私たちのめざす看護

私たちの看護

2010.06.02

ようこそ!!ルーキーズ☆

今年もICU・CCUに新人がやってきました。重症集中ケアを担う部署には新人を 配属しない施設もありますが、八王子医療センターでは、希望者がいれば、ICU やCCUにも新人が配属されます。ただ、やはり新人にとって、ICU、CCUでの看 護実践能力の習得はとても大変な事で、その過程には多くの困難が伴います。そ こで、重要になってくるのが、新人指導体制です。新人がリアリティーショック を起こさず、過負荷状態に陥らず、その人のペースで、一歩一歩着実に前進し続 けていけるためのフォローアップ体制が必要となります。毎年毎年、よりよい新 人指導を模索しつつ実施していますが、今年は特に、「ICU・CCUのスタッフ全 員が共通の意識で新人指導に参加する」という事を目標にしています。新人指導 にはプリセプターやアドバイザー、チームリーダーや指導係り等、多くの人が関 わります。上記のような役割名がついていない人も、日々の業務の中で、指導的 役割を担う事は多々あります。個々のスタッフが担う役割はさまざまですが、皆がその時々の新人の状況と指導の 方針をしっかり理解し、それぞれの役割を果たしていくことが大切です。
今年も、新人が笑顔で成長していける事を目標に、新たな仲間を、皆で大切に見守っていきたいと思っていま す!!

ICU・CCU

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