キャリアプログラム

人材育成

新人ナース教育

入職に向けて安心できるよう、自己紹介や入職後のスケジュール、必要な準備を行うオリエンテーションです。
入職前の不安を解消しながら同期と交流する機会にもなります。

新人看護師のニーズを基に研修を組んでいます。災害訓練や接遇研修では外部講師を招いて行っています。

・接遇研修
・安全対策①･②
・与薬、注射の手順
・薬剤の基礎知識
・感染予防
・酸素療法
・ベッド・ストレッチャーの搬送
・看護記録など

・静脈注射
・褥瘡予防とケア、栄養管理
・ポンプの取り扱い
・フィジカルアセスメント①
・ストレスマネジメント①
・ウェルビーイング①
・夜間の看護

社会人1年生として、新人看護師に不安はつきものです。ストレスマネジメント研修は、自己を見つめた他者を知り、皆で認め合えるような取り組みを臨床心理士の方と共に行っています。

・急変時の対応
・輸血療法
・災害看護
・フィジカルアセスメント②
・ストレスマネジメント②
・ウェルビーイング②

適切な初期対応ができるよう演習をします。

・緊急時の看護①
・ＭＥ機器の基礎知識
・フォローアップ研修①　など

入職3か月の自分を振り返ります。

・認知症看護
・意思決定支援
・看護倫理
・ウェルビーイング③
・フォローアップ研修②

当院からほど近い高尾山薬王院で研修を行います。入職後の自身を振り返るグループワークや僧侶の講話を聴講し、精進料理を味わいます。緑豊かな自然の中で学びとリフレッシュの機会とします。

・チーム医療Ⅰ
・地域包括ケアⅠ
・緩和ケアⅠ
・グリーフケアⅠ

患者・家族が自分らしく安心して生活が送れるように、チーム医療で支えあうことを学びます。

・安全対策③
・ストレスマネジメント③
・ウェルビーイング④

自分の価値観や強みを理解し、自分らしく働く基盤を整えます。

・フォローアップ研修③
・看護管理Ⅰ
・事例発表

入職1年の自分を振り返り、2年目に向けて目標を掲げます。