キャリアプログラム

人材育成

新人ナース教育

新人看護師技術研修

新人看護師技術研修 新人看護師技術研修

3月:就職前研修(自由参加)簡単な技術体験の他に、おいしいお菓子を食べながらの師長たちとの懇親会を行っています。入職前に同期と交流を深める機会にもなります。

4月:入職時技術研修 コミュニケーションの方法から静脈採血など、新人看護師のニーズを基に研修を組んでいます。
災害訓練や接遇研修では外部講師を招いて行います。

5月~9月の技術研修 新人看護師の成長に合わせた研修プログラムです。
専門看護師や認定看護師が講師の研修も多数あります。

10月:多重課題シュミレーション 「多重課題、時間切迫下でどう考え、どう行動するか?!」先輩たちが患者さん役です。
「どう考え、どう行動したか」をグループワークで振り返ります。
順番が来るまでの待ち時間は小テストか演習を行います。

フォローアップ研修

フォローアップ研修 フォローアップ研修

6月:フォローアップ研修Ⅰ 当センターからほど近い高尾山薬王院で研修を行います。グループワークの他に、修行僧からの講話、看護部長からのお話し、そして精進料理を堪能します。 入職して1か月の自分を振り返っています。

10月:フォローアップ研修Ⅱ 入職して半年の自分を振り返ります。

2月:フォローアップ研修Ⅲ 1年間の自分の成長を振り返ります。2年目に向けた目標を明確にします。

メンタルフォローアップ

メンタルフォローアップ メンタルフォローアップ

9月:ストレスマネジメントⅡ 臨床心理士の先生とともに「ストレスマネジメント研修」を行っています。社会人1年生として、新人看護師に不安はつきものです。ストレスマネジメント研修は、自己を見つめ、他者を知り、皆で認め合える貴重な時間です。